splošnost
Zgodnje materinstvo pomeni obdobje vzdržanja dela, ki se začne pred obveznim rokom obveznega porodniškega dopusta.
Zahtevo za zgodnje materinstvo lahko zahtevajo vse zaposlene ženske v javnem in zasebnem sektorju ; vendar pa je vloga odobrena le, če so na podlagi veljavne zakonodaje določene osnove za prekinitev dela pred časom. Poleg tega se lahko pogoji, ki jih je treba spoštovati, lahko razlikujejo glede na kategorijo delavcev, katerim pripada noseča ženska.
V članku bodo predstavljene glavne informacije o predvidenem materinstvu in načinu, na katerega ga je mogoče zahtevati. Za podrobnejše informacije o tem pa je priporočljivo, da se obrnete na lokalni urad INPS (Nacionalni zavod za socialno varnost), ASL ali pokroviteljske organizacije, ki so prisotne na vašem območju bivanja.
Prosimo, upoštevajte
Zgodnje materinstvo se ne sme zamenjevati z obveznim porodniškim dopustom in porodniškim dopustom (ali starševskim dopustom).
Kaj je to?
Kaj je zgodnje materinstvo?
Kot smo že omenili, je zgodnji porodniški dopust obdobje dopusta z dela, katerega začetek je predviden v primerjavi s tistim, ki ga predvideva zakon za "običajni" porodniški dopust.
V skladu z veljavno zakonodajo se od nosečnice zahteva, da spoštuje tako imenovano obvezno materinstvo od konca nosečnosti do prvih mesecev po rojstvu. Natančneje, nosečnica običajno deluje do 8. do 9. meseca nosečnosti in se nato vzdrži dela do rojstva in naslednjih 3-4 mesecev, največ 5 mesecev . Po drugi strani pa zgodnje materinstvo določa - ob predložitvi ustreznega povpraševanja in posledično sprejetje s strani imenovanih organov - dopust z dela pred zgoraj navedenimi pogoji, če obstajajo določeni pogoji, ki bodo bolje opredeljeni v postopku.
Kdo je gor
Kdo se lahko prijavi za zgodnje materinstvo?
Zahtevo za zgodnje materinstvo lahko vložijo zaposlene ženske iz različnih pogodbenih kategorij. Natančneje, prošnjo za predčasno odsotnost lahko vloži:
- Zaposleni v javnem in zasebnem sektorju, vključno s kmetijskimi in gospodinjskimi delavci;
- Delavci z občasnimi delovnimi razmerji in delavci s projektnimi pogodbami ;
- Udeležene ženske, ki sodelujejo ;
- Poklicni prosti delavci;
- Samozaposlene ženske, registrirane v ločenem upravljanju (posebni pokojninski sklad, rojen z zakonom 335/95 za reformo samega pokojninskega sistema).
Kot bo razvidno iz naslednjega poglavja, lahko poklicne samostojne ženske in samozaposlene delavke, ki so vpisane v ločeno vodstvo, zaprosijo za porodniški dopust samo v primeru nosečnosti, ki je ogrožena zaradi zapletov ali bolezni.
Ko je gor
Kdaj je zgodnje materinstvo?
Zgodnje materinstvo je odgovornost nosečnic, ki so v zelo posebnih pogojih, ki jih ureja veljavna zakonodaja v zvezi s tem.
Podrobno, zgodnji porodniški dopust se lahko odobri - na podlagi zdravniških pregledov, ki jih izvaja NZS - v naslednjih primerih:
- Kadar pride do resnih zapletov nosečnosti in / ali obstajajo že obstoječe morbidne oblike, ki jih lahko poslabša stanje nosečnosti (tvegano nosečnost).
- Kadar lahko delovne razmere nosečnice, vključno z okoljskimi pogoji, vplivajo na zdravje ženske ali otroka .
- Kadar nosečnica opravlja delo prevoza in dvigovanja uteži in / ali ko opravlja nevarno, naporno in nezdravo delo in ga ni mogoče premakniti na druge naloge, ki so združljive s stanjem nosečnosti.
Prosimo, upoštevajte
Za samozaposlene delavke in delavke, ki so vpisani v ločeno upravljanje, se zgodnji porodniški dopust lahko odobri le, če je izpolnjen pogoj iz točke 1 zgoraj navedenega seznama. Za to kategorijo ženskih delavk zato zgodnji porodniški dopust ni priznan v primeru delovnih in okoljskih pogojev, ki lahko vplivajo na zdravje ženske ali otroka in še manj v primeru napornih, nezdravih in nevarnih delovnih mest.
Zgodnje materinstvo v primeru prezgodnjega rojstva otroka
Jasno je, da se tudi predčasni porodniški dopust odobri tudi v primeru prezgodnjega rojstva ali ob rojstvu otroka pred osmim mesecem, od katerega naj bi se teoretično začel obvezni porodniški dopust.
povpraševanje
Zahtevek se lahko vloži, tudi če je to mogoče, z elektronskimi sredstvi, s papirjem ali s kontaktiranjem lokalnih patronatov .
V vsakem primeru se lahko način zahtevka in oseba, ki jo mora opraviti, razlikujejo glede na razlog, zakaj je potrebno predhodno zaprositi za porodniški dopust.
Resne težave z nosečnostjo in / ali že obstoječe morbidne razmere
V primeru, da je pričakovani porodniški dopust potreben zaradi hudih zapletov v nosečnosti in / ali zaradi prisotnosti prejšnjih bolezenskih stanj, ki se lahko poslabšajo zaradi nosečnosti (točka 1 zgoraj navedenega oštevilčenega seznama), mora delavec zaprositi za predstavitev vrste dokumentov. Slednji morajo biti izročeni inšpekcijski službi pristojne inšpektorate za delo na podlagi njihovega običajnega prebivališča. Delavec mora poslati več podrobnosti:
- Vloga za zgodnje prepoved dela .
- Zdravniško potrdilo o nosečnosti . To potrdilo mora sestaviti zdravnik ASL (Azienda Sanitaria Locale). Če potrdilo sestavi splošni zdravnik ali zdravnik, ki ni zdravnik ASL, imata tako delodajalec kot INPS dve možnosti: lahko sprejmeta potrdilo, ker lahko od delavca zahtevata, da uredi položaj se obrnite na lokalni zdravstveni organ.
- Zdravniško spričevalo ginekologa, ki potrjuje prisotnost resnih zapletov in / ali že obstoječih bolezenskih stanj, za katera se domneva, da jih je nosečnost poslabšala. To potrdilo mora izdati ginekolog, ki ga je akreditiral nacionalni zdravstveni sistem (SSN), če to ni tako, so potrebni nadaljnji pregledi s strani pristojnega ASL.
Prosimo, upoštevajte
Da bi zagotovili sprejetje pričakovane zahteve za materinstvo v primeru resnih zapletov in / ali že obstoječih morbidnih pogojev, je certifikat ASL VEDNO potreben . Zdravstvena ocena, ki jo je izvedla ASL, je zavezujoč tehnični dokument za inšpektorat za delo za izdajo določbe v korist predčasnega dopusta. Z drugimi besedami, če ASL potrdi, da je nosečnost ogrožena, mora inšpektorat za delo odobriti zgodnje materinstvo.
Ko je dokumentacija dostavljena, bo kopija izdana nosečnici v dvojniku . Eno od teh dveh kopij mora potem ženska predati delodajalcu.
Na splošno inšpekcijski oddelek inšpektorata za delo izda odločbo v korist zahteve za predvideno materinstvo, ki je predmet zdravstvenega in zdravstvenega preverjanja s strani NZS, v sedmih dneh od dneva, ki sledi dnevu prejema dokumentacije.
Neprimerni delovni in okoljski pogoji ter naporno, nezdravo ali nevarno delo
V primeru, da je predvideno materinstvo potrebno zaradi prisotnosti delovnih in okoljskih razmer, ki škodijo zdravju ženske in otroka, ali če je to potrebno zaradi težkih, utrujajočih, nezdravih in / ali nevarnih del (točki 2 in 3) na oštevilčen seznam, naveden v prejšnjem poglavju), lahko zahtevo predloži bodisi sama noseča ženska bodisi delodajalec .
Tudi v tem primeru inšpekcijska služba inšpektorata za delo v sedmih dneh izda odredbo v korist zahteve za predvideno materinstvo, in sicer od dneva, ki sledi dnevu, ko je bila dokumentacija prejeta (zahteva za zgodnjo prepoved dela in potrdilo o nosečnosti je treba vedno predložiti).
Ali ste vedeli, da ...
Ženska med zgodnjim materinstvom ni podvržena zdravniškemu pregledu za davčne namene in se zato lahko šteje, da lahko prosto odide kadar koli. Vendar pa je sredi sedmega meseca nosečnosti še vedno treba vložiti vlogo za obvezno materinstvo, ki traja 5 mesecev.
Kljub temu lahko v primeru delovnih ali okoljskih pogojev, ki so škodljivi za zdravje matere ali otroka in v primeru, da ženske ne morejo prenesti na druge dolžnosti, teritorialni inšpektorati za delo sprejmejo tako imenovani ukrep odložene prepovedi, dokler 7 mesecev po porodu .
Prezgodnje rojstvo
Zahteva za zgodnji porodniški dopust v primeru prezgodnjega rojstva (pred 8. mesecem) mora ženska predložiti neposredno na ASL, preko računalnika ali prek lokalnega pokroviteljstva. V takem primeru bo mati lahko uživala obdobje vzdržanja dela, ki bo enako številu dni med datumom uveljavitve rojstva in domnevnim datumom, ki se doda petmesečnemu zakonitemu obveznemu materinstvu, ki ga določa zakon. Z drugimi besedami, če je otrok rojen 65 dni pred domnevnim datumom, ki ga je določil zdravnik, lahko ženska uživa - naravno po rojstvu otroka - obdobje vzdržanja 65 dni dela + pet mesecev obveznega materinstva.
Prosimo, upoštevajte
V nekaterih primerih je za pridobitev zgodnjega materinstva morda potrebno predložiti tudi druge dokumente poleg zgoraj navedenih. Zato je za podrobnejše informacije o načinu zahtevka za predčasni porodniški dopust in o potrebni dokumentaciji vedno priporočljivo stopiti v stik z uradom INPS, ki je prisoten na območju stalnega prebivališča, ali lokalnim pokroviteljstvom.
Zaznana odškodnina
Koliko je dojemanje nadomestila v zgodnjem materinstvu?
Nadomestilo, prejeto med predvidenim porodniškim dopustom, je na splošno enako 80% povprečnega svetovnega dnevnega nadomestila, izračunanega na podlagi meseca dela pred začetkom obdobja predčasnega vzdržanja.
Po drugi strani pa je za nekatere delavke, ki so vpisane v ločeno upravljanje, nadomestilo, prejeto med predčasnim porodniškim dopustom, 80% od 1/365 dohodka .
Če pogodba to zahteva, lahko delodajalec delavki plača 20% manjkajoče plače.
V vsakem primeru, odvisno od primera, lahko odškodnino uvede delodajalec, ki bo kasneje prejel nadomestilo, ali pa ga lahko INPS neposredno plača.
Za več informacij o načinu zahtevanja predčasnega porodniškega dopusta in o nadomestilih, prejetih v tem obdobju, se obnovi povabilo k vzpostavitvi stika s pristojnimi organi na lokalni ravni.
